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          1. 用人理念

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            人才是企業經營與發展的靈魂。多年來,公司全面引進各類優秀人才,在人力資源的開發過程中,堅持觀念創新,制度規范,服務周詳,團結協作,為人才營造一種公開、公平、公正的工作環境和職業舞臺,通過內部晉升與外部人才引進相結合,完善的人力資源管理機制促進優秀人才脫穎而出,實現人力資源的有效開發和合理配置,以期達成“位得其人,人適其位,量能授職,人事兩宜”的人力資源的管理宗旨。
            企業人才觀
            人才是企業發展的根本,是企業的第一資源。人才是企業最珍貴、貴稀缺的資源。
            現代企業的競爭歸根到底是人才的競爭。誰擁有人才,誰將占據市場競爭的制高點。
            人才戰略
            “以人為本”是實現公司人才戰略的基本原則,“吸納人才,善用人才,留住人才,發展人才”是人才戰略的核心。
            1) 求才若渴,知人善任;

            2) 以人為本,任人唯賢; 

            3) 人性管理,人盡其才;
            4) 職業發展,共同成長;

            5) 福利留人,事業留人。

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